省政府表彰!华光装备“江苏工匠”+1
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1985年入厂,经过几十年的磨砺,逐渐成为一名车间的骨干和技术能手,相继获得了江苏省五一劳动奖章、江苏省“企业首席技师”、无锡市“高技能人才成就奖”、入围无锡市首批“十大质量工匠”,是无锡市第五批示范性劳模创新工作室领办人。他始终不断弘扬工匠精神,放大劳模效应,为推动企业高质量转型发展贡献力量。
华光装备作为“无锡市首批产改示范企业”,坚持以“重大决策问计于产业工人、难题攻关借力于产业工人、成果检验求证于产业工人、发展红利共享于产业工人”为原则,以“五赋能”工作法为抓手,推进产改体系化建设,让产业工人“有为又有位”,助力企业高质量转型发展。
01红心引领,塑造终生学习意识
以打造“‘1958’匠心工程”党委品牌为目标,以“匠心党建”引领“绿色转型”为主线,实施“党建+工匠精神”书记项目。利用国家级“职工书屋”平台,设立“工匠学习社”,上线华光装备E-learning线上学习平台,通过委培、短训、专家讲学和远程教育等形式,强化终生学习意识,倡导做以终生学习为快乐的产业工人。
02典型示范,三大工作室联盟
将公司现有大师工作室(2个)、示范性劳模创新工作室和示范性职工创新工作室组成联盟,建立管理机制,制定评价细则,以重大创新项目为抓手,开辟技术交流共享、专题研讨会、数字头脑风暴等多种学习途径,打通研发端与制造端创新链接集智共享,建立“N+1+M”人才培养模式,培养年轻技师骨干近15名。
03完善机制,激励职工创新创造
以制度为纲,对产业工人进行全周期管理:完善招、育、管、用、护全流程的制度框架,修订重大项目利润分享激励、精益管理合理化建议等机制。设立年度突破奖、创新奖,召开科技创新大会,重点对授权专利以及有重大经济价值的专利产品进行奖励,进一步激发产业工人运用数字技术创新创效的原动力。2023年度完成专利申请112项,获得授权专利65项。
华光装备将深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,紧扣企业高质量转型发展大局,统筹推进政治引领、赋能成长、支撑保障等改革任务,建设产业工人技能培养评价体系,搭建产业工人建功立业平台,以更强担当推动无锡产改走在前列。
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